美國晉升和獎金注意事項
- 由於系統限制，如需合併美國業績晉升為經理/區域經理，實際晉升日會有所不同，比照表如下所示：
| 類型 | 美國業績 (NT$) |
非美國業績 (NT$) |
合併總業績 (NT$) |
M實際晉升日 |
| A | 150,000 | 0 | 150,000 | 美國當地晉升日->隔日 |
| 非美國當地晉升日->隔月 | ||||
| B | 0 | 150,000 | 150,000 | 美國當地晉升日->隔月 |
| 非美國當地晉升日->隔日 | ||||
| C | 例:70,000 | 例:80,000 | 例:150,000 | 全球皆為隔月晉升 |
＊ 類型C者，必須在晉升日前一個月提交「業績合併申請書」，始得予以計算，
否則將失去晉升資格。
- 獎金領取標準以實際晉升日之後階級開始適用。
- 傳銷商須填寫並繳交「國際登錄申請書」及「國際獎金請領申請書」完成國際登錄，才能提領當地國的業績獎金，且必須於發生業績之當月內完成登錄手續，若跨月完成登錄者，不能追溯之前之獎金。
- 沒有美國社會安全碼的傳銷商，要領取美國當月獎金，必須在美國以外的妮芙露公司，當月至少有美金20元的個人業績；有美國社會安全碼的傳銷商必須在美國妮芙露公司當月有美金20元的個人業績，始得領取當月美國獎金。
- 在美國沒有社會安全碼之傳銷商，要領取美國獎金時，將從獎金中預扣30%稅額。
下載PDF文件: 美國晉升和獎金注意事項布達
